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Exemple de courrier pour harcèlement moral

Loi sur l`égalité 2010, le harceleur peut être tenu personnellement responsable de son propre comportement en vous harssing. Vous avez un laps de temps limité pour le faire, cependant, habituellement 180 jours à compter de la date du dernier acte de harcèlement. Il est temps d`agir. Si vous avez choisi de déposer une réclamation du Tribunal de l`emploi en raison d`un harcèlement au travail ou de discrimination sur le lieu de travail, il incombe à l`employé d`établir des faits, que «selon la prépondérance des probabilités» ce que vous avez allégué dans votre ET1 [réclamation du Tribunal de l`emploi] a effectivement eu lieu. Affinez votre projet de lettre et déterminez à qui vous devez vous adresser. Dans harcèlement au travail, quelles sont les mesures prises après que l`accusé a été informé par les RH? Vous voudrez également l`envoyer à votre patron — nous l`appellerons Jane dans cet exemple — et à votre gestionnaire des RH si vous en avez un. Même si la politique de votre entreprise ne nécessite pas de déclaration écrite, composez-en une pour vous aider à faire la chronique des incidents que vous croyez injustes. Quand j`ai refusé une faveur similaire sur… (mentionner la date si possible), j`ai été menacé avec… (mentionner la menace utilisée). Puis-je être viré pour avoir pris un problème aux ressources humaines au lieu de mon patron? Cependant, l`utilisation de votre mobile n`est pas toujours possible, et dans ces situations, je vous conseille de visiter le Spy Shop en ligne et d`acheter un de ces stylos. Ce que vous pensez injuste ne peut pas nécessairement être illégal ou illicite.

Indiquer uniquement les informations factuelles; n`ajoutez pas votre opinion personnelle ou votre point de vue. Oui, il y aura des moments où faire la bonne chose en réponse à un rapport légitime de la discrimination et la protection de l`entreprise coïncidera. Il n`y a aucune raison d`y aller seul lorsque votre environnement d`emploi et la sécurité sont en jeu. Indiquez qu`il s`agit d`une lettre de plainte formelle à la deuxième ligne et indiquez que vous demandez au destinataire de prendre des mesures pour remédier au problème. C`est pourquoi j`ai créé ce site Web, pour aider les gens comme vous. Ou, un superviseur a crié épithtes raciales à vous. Donc, dans votre lettre de grief aux RH, vous voudrez peut-être dire quelque chose comme-“la conduite indésirable que j`ai été soumis à été à la fois” non invités et importuns. Êtes-vous soumis à l`intimidation sur le lieu de travail? Dans la mesure du possible, transmettre une copie de cette lettre au ministère des RH comme preuve du communiqué pour référence ultérieure. C`est la chose la plus importante que vous pouvez faire en tant que «blessure aux sentiments» sur l`échelle de Vento peut déboursement jusqu`à £42 000 au Tribunal de l`emploi.

Cette situation affecte mon estime de soi et ma capacité à me concentrer au travail. Aujourd`hui, la même chose s`est produite. Dans certaines situations, comme une plainte à propos de Bob regardant la pornographie dans son cubicule ouvert, votre employeur n`aurait pas à dire Bob qui se plaignait. Boston ma, je sens que j`ai une certaine discrimination envers moi sur mon travail qui est mentalement, émotionnellement et physiquement me touchent. En fait, la personne qui vous soumet au harcèlement vous pourriez être personnellement responsable du harcèlement. Dans presque tous les cas de «harcèlement», il sera perçu par la victime comme ayant été, ou a eu «l`effet» soit «dégradant, humiliant, offensant ou hostile». Commencez un nouveau paragraphe et demandez au destinataire d`une réunion pour discuter de la question. Lorsque votre superviseur est celui qui fait le harcèle ment, il devient encore plus épineux, puisque cette personne peut rendre la vie difficile si vous ne suivez pas ses règles ou code de conduite.

C`est ma propre expérience que le harcèlement au travail se produit en raison d`une mauvaise gestion, d`une mauvaise gestion ou d`une faible gestion.

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